Ihre Aufgaben:

• Mitwirkung im Recruitingprozess - von der Sichtung der Bewerbungseingänge bis hin zur entsprechenden Weiterleitung an die Fachbereiche
• Ansprechpartner*in für Bewerber*innen, Stelleninteressierte und Jobbörsen
• Erste Kontaktaufnahme zu Bewerber*innen sowie Koordination von Vorstellungsgesprächen
• Vorbereitung der Unterlagen zur Vertragserstellung und Begleitung des Onboarding
• Zudem unterstützen Sie die Personalabteilung bei der gesamten Personaladministration

Ihr Profil:

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, Quereinsteiger sind auch herzlich Willkommen
• Sie zeichnen sich durch eine sehr gewissenhafte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise aus
• Hohe Service- & Kundenorientierung sowie Teamfähigkeit und Integrität
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Gute MS Office-Kenntnisse runden Ihr Profil ab

Wir bieten

• Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel eigenem Gestaltungsspielraum innerhalb eines sicheren, erfolgreichen und expandierenden Unternehmens.
• Die Anstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen, welches den schonenden Umgang mit Ressourcen und ein nachhaltiges Wirtschaften als wichtiges Unternehmensziel verfolgt.
• Einen offenen und wertschätzenden Umgang.