Wir suchen Sie als Leitung (m/w/d) Personalmanagement

  • Tätigkeitsbereich
    Sonstiges

Ihre Aufgaben:

  • Sie konzipieren, koordinieren und implementieren unsere Personal- und Organisationsentwicklung und bauen bestehende Instrumente weiter aus
  • Sie führen ein hoch motiviertes Team, bringen es vorwärts und gehen mit ihm gemeinsam neue Wege in der Personalarbeit
  • Sie sind Impuls- und Ideengeber*in für die Herausbildung einer attraktiven Arbeitgebermarke
  • Sie entwickeln, fördern, motivieren und binden die Mitarbeiter*innen und sind für die Gewinnung neuer Mitarbeiter*innen verantwortlich
  • Sie sind richtungsweisend an der Ausprägung des Unternehmensimages sowie an den Handlungsweisen zur Sicherung des Unternehmenserfolgs beteiligt
  • Sie verstehen sich als Berater*in der Fach- und Führungskräfte und steuern die Bedarfe der Fachbereiche in allen Personalentwicklungsthemen
  • Perspektivisch übernehmen Sie bei entsprechender Eignung die stellvertretende Leitung Personal

Ihr Profil:

  • Sie besitzen einen Abschluss der Wirtschafts-/Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt HR und praktisches Know-how in der operativen / strategischen Personalentwicklung
  • Sie können bereits mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, gerne im Handel oder einem inhabergeführten Unternehmen vergleichbarer Größe, vorweisen
  • Sie verfügen bestenfalls über eine Ausbildung als Coach und/oder Moderator*in
  • Sie kennen aktuelle HR-Trends und leiten selektiv die richtigen Handlungsempfehlungen ab
  • Sie sind eine echte Führungspersönlichkeit, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht und überzeugen neben Empathie und Ideenreichtum auch durch ein hohes Maß an Souveränität und Analysetalent
  • Sie punkten zudem fachlich mit Planungs- bzw. Organisationsstärke sowie einem strukturierten wie zielorientierten Arbeitsstil

Wir bieten:

  • Sie erwartet ein Umfeld, das Ihre breiten Erfahrungen in den o. g. Teilaspekten der Personalarbeit zu schätzen weiß und Ihnen hier hohen Gestaltungsspielraum ermöglicht
  • Sie arbeiten direkt mit der Geschäftsführung zusammen und können so den Erfolg und das Wachstum unserer Unternehmensgruppe aktiv mitgestalten
  • Sie profitieren von einem Mitarbeiterrabatt und zahlreichen Extras, wie Sie sie von einem erfolgreich expandierenden und hervorragend aufgestellten Unternehmen erwarten können
  • Sie erhalten von uns selbstverständlich auch eine faire Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr

Gerne unterstützen wir Sie auch, falls ein Umzug notwendig wird.

Stellenangebote für Leitung (m/w/d) Personalmanagement

Leider konnten wir kein passendes Stellenangebot zu Ihrer Suchanfrage finden.

Initiative ergreifen!

Für Sie war kein passendes Stellenangebot dabei? Dann freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung.