Ihre Aufgaben:

• Sie übernehmen von unserer Niederlassung aus die Betreuung der Mitarbeiter*innen in den Märkten des Niederlassungsgebietes
• Sie beraten unsere Führungskräfte vor Ort in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Sie sind, in enger Zusammenarbeit mit der Zentrale, für die Rekrutierung von Fachkräften für unsere Märkte verantwortlich. Im Zuge dessen analysieren Sie Bewerbungen, organisieren Bewerbungsgespräche und führen diese gemeinsam mit unseren Führungskräften aus dem Vertrieb durch.
• Sie gestalten und setzen aktiv Personalmarketingmaßnahmen um. Hier nehmen Sie insbesondere an regionalen Bewerbermessen und Ausbildungstagen teil.
• Sie bereiten Einstellungsunterlagen für unsere Mitarbeiter*innen und Auszubildenden vor.
• Sie unterstützen unseren Vertrieb in der Mitarbeiterführung und begleiten Personalgespräche.

Ihr Profil:

• Sie haben ein Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem Inhalt oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit der Zusatzqualifikation zur Personalfachkauffrau / zum Personalfachkaufmann mit Erfolg abgeschlossen.
• Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung in der Personalabteilung eines Handelsunternehmens.
• Sie sind eine loyale, engagierte, kommunikative und serviceorientierte Persönlichkeit.
• Sie arbeiten selbstständig sowie eigenverantwortlich und haben Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen und externen Schnittstellen eines modernen Unternehmens.
• Sie besitzen sehr gute Anwenderkenntnisse in gängigen MS-Office-Programmen und idealerweise Kenntnisse im Umgang mit ATOSS.
• Sie sind bereit, zeitweise im Außendienst im Niederlassungsgebiet tätig zu sein.

Wir bieten:

Es erwartet Sie eine interessante und vielseitige Tätigkeit als Mitglied eines hoch motivierten Teams. In einem ausgezeichneten Arbeitsklima werden Sie intensiv in Ihr neues Aufgabengebiet eingearbeitet und systematisch weitergebildet. Weiterhin bieten wir Ihnen Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens und eine aufgabengerechte Entlohnung.